Informieren Sie sich über uns

EO agiert seit 2010 erfolgreich an insgesamt 14 Standorten in Deutschland. Wir sind in 11 Ländern vertreten und gehören mit 15 Jahren Erfahrung und einem Kandidatenpool von 151.000 Führungskräften zu einer der führenden Serviceorganisationen, die sich auf die Rekrutierung von Interim-Managern und hochqualifizierten Führungskräften spezialisiert. Wir zeichnen uns insbesondere durch die schnelle Rekrutierung von befristeten Managementpositionen aus. Entsprechend wird High-Tech Kommunikation mit einer High-Touch Philosophie verbunden, um somit durch Geschwindigkeit und persönliche Interviews einen geeigneten Bewerber für eine Vakanz zu ermitteln.

Unsere Leistungen erstrecken sich von der Ausarbeitung einer detaillierten Profilbeschreibung der Kundenvakanz, über die Präsentation der ausgewählten Bewerber, bis hin zu der Betreuung von Kunden und Kandidaten während der Laufzeit eines Projektes. Durch die internationale Präsenz, können wir auch grenzüberschreitende Serviceleistungen anbieten.

Wir sind praxisorientierte Berater - für uns ist jedes Projekt ein Commitment. Wir können unser Know-how erfolgreich bei der Rekrutierung von Interim-Managern, Projektmanagern, Change-Managern und festangestellten Führungskräften umsetzen. Mehr über unsere Vorgehensweise.   

Branchen und Regionen

Unsere Berater sind Experten in ihren jeweiligen Branchen und Regionen und verfügen alle selbst über mehrjährige und erfolgreiche Führungserfahrung. Sie kennen und verstehen daher die Anforderungen Ihrer Kunden und erkennen unmittelbar die Qualifikation und Qualität der Kandidaten.

Der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens liegt in unserer preisgekrönten Herangehensweise hochqualifizierte Bewerber anzusprechen und unseren Beratern, die unsere tausendfach bewährten Recruitmentprozesse durchführen. Der Ausgangspunkt ist dabei immer die Erstellung eines umfassenden Stellenprofils. Es ist der Garant für eine erfolgreiche Besetzung der vakanten Führungsposition.

Professionelle Ansprache

Bei der Ansprache von Kandidaten ist unser Pool an Führungskräften der erste Anlaufpunkt. Er ermöglicht uns sehr schnell und effektiv Führungskräfte zu identifizieren, die zu der ausgeschriebenen Position passen. Wir verbinden dieses Online Know-how mit den besten herkömmlichen Methoden der Personaldienstleistung wie der anzeigengestützten Suche, der Direktansprache und der Nutzung unseres breitgefächerten Kontaktnetzwerkes. Social Media Aktivitäten runden die Ansprache von Kandidaten ab.

Durch persönliche, teilstrukturierte Interviews und durch die Erfahrung unserer Berater gelingt es uns die passenden Kandidaten zu identifizieren. Die Einholung von Referenzen ist für uns ebenso ein fester Bestandteil in der Besetzung von Führungspositionen, wie die Begleitung unserer Kunden und Kandidaten nach der Vertragsunterzeichnung.

Einen besonders hohen Mehrwert bieten wir unseren Kunden bei der Besetzung internationaler Führungspositionen. Über 30% unserer Projekte führen wir international durch.

Kundenerfahrung

Unsere Kunden verkörpern die mannigfaltige Reichweite unserer Expertengebiete und der Kandidatendatenbank. Wir sind erfolgreich tätig für weltweit tätige Blue-Chip-Unternehmen, sowie für hunderte von mittelständischen Unternehmen. Öffentliche und gemeinnützige Organisationen, sowie öffentliche Verwaltungen runden unser Kundenportfolio ab.

Lesen Sie unsere Case Studies und Kunden-Testimonials und erfahren Sie aus erster Hand was unsere Kunden über uns zu sagen haben. Zusätzlich können Sie durch unsere Besetzungsliste mehr über die unterschiedlichen Positionen erfahren, für die wir erfolgreich die passenden Kandidaten präsentieren konnten.