Führungskräfte Recruitment

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Interim Managern,
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Durch unsere effektive Art der Vermittlung können Sie Führungspositionen viel schneller besetzen als über das herkömmliche Headhunting.

Alle unsere Bewerber haben wir in persönlichen Gesprächen ausgewählt. Sie verfügen über überprüfte Lebensläufe und nachweisbare Erfahrungen in den von Ihnen gewünschten Bereichen.

Vertrauen Sie nicht nur auf unser Wort. Lesen Sie die Empfehlungen unserer Kunden und die Fallstudien unserer abgeschlossenen Suchaufträge.

Wir rekrutieren Führungskräfte in einem breiten Fachbereichsspektrum wie beispielsweise:

Ein überlegener Ansatz in der Gewinnung von Führungskräften

Eine nicht besetzte leitende Position stellt für das Unternehmen enorme Opportunitätskosten und eine große Belastung für die Führungskräfte dar, die diese Funktion mit abdecken müssen. Die herkömmliche Vorgehensweise über Headhunter braucht häufig zu lange oder liefert wenig zufriedenstellende Ergebnisse. Um den Anforderungen seiner Kunden gerecht zu werden, hat Executives Online einen dem herkömmlichen Vorgehen überlegenen Ansatz bei der Vermittlung von Führungskräften entwickelt.

Überragende Erfolge bei der Vermittlung von Führungskräften

Unser Vorgehen bei der Vermittlung von Führungskräften ist für die unterschiedlichste Art von Unternehmen sehr erfolgreich.

Unsere Kunden - darunter auch große Unternehmen mit erstklassigen Aktienwerten (Blue Chips), kleine und mittelständische Unternehmen, Dienstleistungsunternehmen, gemeinnützige und öffentlich-rechtliche Organisationen - haben Bewerber von Executives Online eingestellt, um, neben vielen anderen Aufgabenstellungen, eine schnelle internationale Expansion zu ermöglichen, Veränderungen in die Wege zu leiten und Produktionsverfahren zu optimieren.

Wir arbeiten eng mit Ihnen zusammen, damit wir eine genaue und überzeugende Kurzdarstellung für die jeweiligen Führungspositionen, die Sie besetzen möchten, entwickeln können. Für die Zusammenarbeit mit Ihnen ist ein Senior-Berater aus unserer Geschäftsleitung zuständig, der mit den Bewerbern die Vorstellungsgespräche führen und die Auswahlliste für Sie erstellen wird.

Unsere einzigartige Verknüpfung von Technologie (High-Tech) und persönlichen Leistungen unserer Berater (High-Touch) ermöglicht es, selbst komplexe und außergewöhnliche Aufträge zu erfüllen. Tatsächlich ist genau das unser Spezialgebiet. Auf Ihrer Auswahlliste stehen nur diejenigen Bewerber, die besonders auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind und nicht einfach die offensichtlichsten Bewerber. Bei unserer vielfältigen Suche nach Führungskräften ist uns unser weltweiter Kandidatenpool mit 0 Führungskräften von unschätzbarem Nutzen.

Anders als bei herkömmlichen Headhuntern erhalten Sie Ihre Kandidatenauswahlliste innerhalb von Wochen und nicht nach Monaten. Für die Suche nach Führungskräften, die dringend - manchmal innerhalb von Tagen - erfolgt sein muss, bieten wir eine kombinierte Lösung für die Vermittlung von Interims- und dauerhaft beschäftigten Führungskräften an.

Sie werden bei den Vorstellungsgesprächen mit Ihren Bewerbern keine Überraschungen erleben. Jeder Bewerber hat bereits ein gründliches Auswahlverfahren und ein persönliches Vorstellungsgespräch mit einem unserer Berater durchlaufen, Referenzen und Lebensläufe haben wir vorab überprüft.

Lesen Sie mehr über unser spezifisches Vorgehen bei der Vermittlung von Führungskräften, und über unsere Geschäftsbedingungen für die Vermittlung von Führungskräften.