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Registrieren Sie sich mit Ihrem Lebenslauf. Die von Bewerbern regelmäßig gestellten Fragen beantworten wir in unseren FAQ für Bewerber.

Auf welche Art von Funktionen hat sich Executives Online spezialisiert?

Die Funktionen, die wir für unsere Kunden besetzen, bewegen sich auf der Leitungsebene, wobei unsere Kunden erfahrene Führungskräfte suchen, deren unternehmerischer und eigenständiger Werdegang eine starke Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen aufweisen sollen. Normalerweise übernehmen wir keine Interimsprojekte, bei denen der Tagessatz für Bewerber unter € 500 liegt bzw. bei dauerhaft besetzten Funktionen das Gehalt niedriger als € 60.000 ist. Daher ist es von Bedeutung, dass es sich bei den Bewerbern um erfahrene Führungskräfte handelt, die dieses Vergütungsniveau bei ihrem beruflichen Werdegang erreicht haben, bevor sie sich bei uns registrieren.

Unsere Kunden suchen üblicherweise nach Bewerbern, die über eine mindestens 10-bis 15-jährige Berufserfahrung in Positionen mit steigendem Verantwortungsbereich verfügen. Für Interimspositionen ist es hilfreich (jedoch keine Vorbedingung), wenn ein Bewerber mindestens einen Interimsauftrag erfüllt hat.

Wie registriere ich mich?

Die einfachste Möglichkeit ist sich online zu registrieren.. Wir haben uns sehr bemüht unseren Registrierungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Aufgrund dessen haben wir unseren Registrierungsprozess in 4 Schritte unterteilt in dem wir Sie nach grundlegenden Informationen bezüglich Ihrer Person und Expertise befragen und Ihnen die Möglichkeit geben Ihren Lebenslauf hochzuladen.

Wenn Sie sich bereits bei uns registriert haben und Ihre bei uns vorliegenden Angaben aktualisieren oder einen aktuellen Lebenslauf senden möchten, loggen Sie sich bitte in Ihr persönliches Profil ein und führen die benötigten Änderungen durch.

WELTWEITER KANDIDATENPOOL MIT FÜHRUNGSKRÄFTEN

Unsere 100.000 Führungskräfte nach Funktionsbereich, Land oder Branche.

Der Interim Bericht

Der Interim Bericht fast die Ergebnisse umfassender Marktstudien von Executives Online im Jahr 2009 und im Frühjahr 2011 zusammen, um ein komplettes Bild vom aktuellen Interim Management Markt in Europa zu zeichnen.

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