Finden Sie schnell den passenden Berater aus einem vorselektierten Pool

Die Berufsbezeichnung "Berater" ist wohl die am wenigstens eindeutige von allen. Es gibt nicht nur die gewaltige Differenzierung von Beratern nach ihrem funktionalen Fachgebiet, sondern auch eine enorme Rollenunterscheidung.

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Einige Berater werden nur für wenige Stunden benötigt; andere werden möglicherweise dauerhaft Teil des Management-Teams.

Executives Online ist spezialisiert auf die Besetzung von Beraterrollen, die eher pragmatisch und umsetzungsorientiert sind, als dass sie einfach nur Analysen und Empfehlungen liefern - obwohl wir auch diese Positionen begleiten.

Unsere Bewerber sind auf die Endergebnisse für Ihr Unternehmen fokussiert und sich sehr wohl bewusst, wie wichtig es ist, schnell auf Ihre Anforderungen zu reagieren und termingerecht Ergebnisse zu liefern.

Beraterrollen und Fachgebiete

In unserem Kandidatenpool finden sich weltweit Tausende von Beratern, die ihre Fachkompetenzen und Erfahrung in einer breiten Leistungspalette anbieten und bei unseren Kunden als Interim Manager, Projekt- und Programmmanager tätig sind und Change-Management liefern.

Unsere Beraterpool bietet Experten
aller Managementfunktionen von:

bis hin zu Branchenspezialisten
in den Bereichen:

Unsere Berater können:

innerhalb Ihres Unternehmens tätig werden, um eine entscheidende, aber arbeitsintensive Managementaufgabe zu erfüllen, wie beispielsweise die Eröffnung einer neuen Betriebsstätte, Integration einer Firmenübernahme, Schließung eines Bereiches, Einführung eines Produkts oder Installation eines neuen IT-Systems.
ein Beratungsprojekt in Zusammenarbeit mit Ihrer Belegschaft übernehmen, um Informationen zusammenzutragen, Schlussfolgerungen zu ziehen und Empfehlungen zu erstellen. Die Berater bleiben so lange im Unternehmen, bis die Umsetzung erledigt ist.
Seite an Seite mit einem Mitarbeiter oder einem betriebsinternen Team arbeiten, um eine neue Strategie zu erarbeiten. Unsere Berater bieten Coaching, Einblick sowie tatkräftige Unterstützung an.
die Rolle eines Managers oder einer Führungskraft übernehmen, die unvermittelt ausgeschieden sind, inklusive deren Verantwortlichkeiten. Diese entwickeln unsere Berater weiter, bis die fraglichen Personen zurückkommen oder ein Ersatz für sie gefunden wurde.

Betrachten Sie unsere Fallbeispiele, in denen unsere Berater schwierige unternehmerische Probleme wie solche, denen Sie derzeit gegenüberstehen, erfolgreich in Angriff genommen haben.

Eine kosteneffiziente Beratungslösung

Unsere Bewerber können eine ganz besonders kosteneffiziente Lösung sein, wenn sie für Einsätze von konstanter Dauer und Präsenz vor Ort eingestellt werden. Die großen Firmen berechnen pro Tag € 20.000 aufwärts für ein hoch qualifiziertes Beraterteam mit tiefgehender Beratungserfahrung, jedoch möglicherweise ohne die für Ihre eigene Situation maßgeblichen direkten Kenntnisse. Der Preis für einen Einzelberater kann sich zwischen mehreren Tausend Euro für einen Partner und hohen Hundert-Euro-Beträgen für Junior-Counsultants bewegen. Einzelne freiberufliche Berater legen ihre Preise selbst fest, weil sie wissen, dass ein typischer Einsatz nur ein paar wenige Tage oder Wochen dauern kann und berechnen daher tendenziell auch höhere Beträge.

Im Gegensatz dazu stehen unsere Berater zu Tagessätzen ab etwa € 500 bis ca. € 1.500 für eine Führungskraft zu Verfügung. Abhängig von der Art der Arbeit freuen sich viele auch über eine anreizorientierte Vergütung und stellen einen Teil ihres Honorars bis zur erfolgreichen Erfüllung der Ziele zurück.

Gemäß unseren Konditionen für die Bereitstellung von Beratern berechnen wir keine hohen Vorabhonorare. Sie bezahlen uns erst, wenn Sie einen von uns vorgestellten Berater einstellen, wobei unser Honorar aus einem im Tagessatz enthaltenen Anteil besteht.

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WELTWEITER KANDIDATENPOOL MIT FÜHRUNGSKRÄFTEN

Unsere 100.000 Führungskräfte nach Funktionsbereich, Land oder Branche.

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