Internationale Vermittlung von Führungskräften

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Wir bieten Ihnen sowohl Interim Management als auch Vermittlungen von angestellten Führungskräften für Unternehmen, die Manager für ihre internationalen operativen Geschäfte benötigen.

Es ist auch möglich, eine Führungskraft vor der Übernahme in ein festes Beschäftigungsverhältnis für eine zu vereinbarende Vertragslaufzeit zu testen.

Unser internationales Fachwissen

Wir können eine ausgezeichnete Erfolgsbilanz vorweisen bei der Erfüllung von höchst anspruchsvollen Kundenaufträgen und Vermittlung von Einsätzen für Unternehmen, die uns rund um den Globus wegen ihres Bedarfs nach internationaler Personalvermittlung angesprochen haben. Lesen Sie einige Beispiele unserer internationalen Vermittlung von Führungskräften.

Wir haben internationale Büros in:

Weltweiter Kandidatenpool

Herzstück unserer Serviceleistungen ist unser weltweiter Kandidatenpool mit 0 vorab geprüften Managern. Alle können eine beeindruckende Erfolgs- und Leistungsbilanz in Führungspositionen vorweisen, wobei viele von ihnen kurzfristig zur Verfügung stehen können - ein Plus für Unternehmen, die vor dringenden internationalen Herausforderungen stehen.

Unsere internationalen Führungskräfte

Durch den Einsatz unseres eigenen internationalen Talentmanagementsystems können wir Bewerber identifizieren, die über die speziell von Ihnen benötigten Erfahrungen und Fachkompetenzen verfügen. Wir können nach Bewerbern suchen und in die engere Wahl nehmen, die Erfahrungen und Hintergründe haben wie beispielsweise:

Erfolgreicher Aufbau eines neuen internationalen Unternehmens
Fähigkeit, erfolgreich innerhalb eines Unternehmens zu agieren, dessen Hauptsitz an einem anderen Ort liegt (nicht jeder eignet sich für diese Art der Zusammenarbeit)
Erfolgsbilanz bei der Erzielung von starken Umsätzen und Gewinnzuwächse in einem neuen Gebiet
Erprobte Fähigkeit, ein Produkt oder eine Dienstleistung in einem neuen Markt mit einem Branding zu versehen und - bei Bedarf - Tätigkeit innerhalb globaler Markenidentitätsrichtlinien
Erfahrung in der Erstellung von kosteneffizienten Zulieferer- und Beschaffungsprozessen
Beschaffung von Risikokapital oder anderen Expansionsfinanzierungen
Kenntnis der Arbeitsgesetzgebung in lokalen Märkten, zur Vermeidung unnötiger Risiken bei der Einstellung, Bindung, Förderung und Trennung von Beschäftigten

Unsere internationalen Talente decken
eine breite Palette von Fachbereichen
ab, wie z. B.:

und Branchen, wie z. B.:

Unsere Serviceleistungen für die internationale Personalvermittlung

Wenn wir Personal international vermitteln, so ist es von höchster Bedeutung, vor einem Vorstellungsgespräch die jeweilige Funktion effektiv zu besprechen und die Bewerber vorab zu überprüfen.

Wir gewährleisten, dass die von uns vorgelegte Bewerberauswahl die bestmögliche ist.

Wir koordinieren die Vorstellungsgespräche mit den von Ihnen ausgewählten Bewerbern entweder telefonisch, per Videokonferenz oder persönlich. Nachdem Sie Ihre Entscheidung getroffen haben, können wir Sie bei der Verhandlung des Angebots, des Vertrags oder des Arbeitsbeginns unterstützen.

Honorare für die internationale Personalvermittlung

Unser Honorar für die Vermittlung von Interimseinsätzen besteht in einem Aufschlag auf den Tagessatz des Bewerbers. Näheres zu unseren Bedingungen für die Interimsvermittlung finden Sie hier.

Unser Honorar für die Vermittlung von dauerhaft besetzten Unternehmensfunktionen errechnet sich als Prozentanteil vom Gehalt der für diese Position eingestellten Person.

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