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Über uns

Empfehlungen von Kunden

„Ich habe Executives Online im Internet gefunden, als ich nach zwei Mitarbeitern für die Supply-Chain gesucht habe. Ich hatte verschiedene Berater ausprobiert, aber sie konnten nicht die von mir benötigten Mitarbeiter anbieten. Nach einem persönlichen Gespräch mit Norrie Johnston, Executive Chairman von Executives Online - inklusive einer ausführlichen Profildurchsprache - hat mir Executives Online eine ausgezeichnete Bewerberauswahl angeboten, so viele, dass wir am Ende nicht nur zwei, sondern drei neue Mitarbeiter eingestellt haben. Ich war so beeindruckt von dem ausgezeichneten Portfolio und der Effizienz von Executives Online, dass ich nicht gezögert habe, mich erneut dort hin zu wenden, als ich einen Kreditmanager benötigte."

Mike Vernon
HR Director (Leiter Personalwesen), HSS
(Großbritanniens OEM-Werkzeugvermietungsunternehmen mit mehr als 2000 Mitarbeitern und 400 Niederlassungen)

„Anders als manch andere Personalvermittlungsagenturen, die mit der Schrotflinte vorgehen, waren die Berater von Executives Online äußerst zielorientiert. Beim Gespräch nahmen sie sich die Zeit, unsere Bedürfnisse genau zu untersuchen und verloren dann keine Zeit, mit den geeigneten Bewerbern aufzuwarten. Es wurden uns vier oder fünf Bewerber vorgestellt, von denen wir zwei in die engere Wahl nahmen, die dann mit unserem Stammsitz in Neuseeland ein Vorstellungsgespräch via Telefonkonferenz führten. Wir haben Paul ausgewählt, aber jeder der Bewerber hätte den Job ausführen können. Es war unglaublich, die Qual der Wahl zu haben. Denn als wir anfingen selbst zu suchen, haben wir uns gefragt, ob wir je die richtige Person finden würden.“

Vilosh Brito
MD, Information Edge

„Ein Berater kann vielleicht einen tollen Strategieplan erstellen, aber heutzutage wollen Unternehmen mehr als das; sie brauchen jemanden, der die Strategie beherrschen, aber noch wichtiger, jemand der sie auch erfüllen kann. Für diese Kombination von Fähigkeiten benötigt man Interim Manager. Sie sind bereit, die Ärmel hochzukrempeln und sich in ihre Führungsmannschaft zu integrieren - und nicht von der Seitenlinie aus Ratschläge zu erteilen. Sie können unglaublich schnell einen Interim Manager für Ihr Team bekommen, der perfekt zu Ihrem Unternehmen passt. Mit Interimskräften haben Sie - quasi ab dem ersten Anruf bei einer Providing-Agentur für Interimskräfte - jemanden vor Ort, der innerhalb einer Woche Leistung bringt.“

Duncan Sedgwick
CEO, Energy Retail Association
(früher Business Transformation Director, Powergen)

„John hat seinen Auftrag mit Leichtigkeit erledigt. Sein Beitrag war enorm und wir freuen uns sagen zu können, dass wir immer noch regelmäßig Kontakt zueinander haben."

Ian Nowell
Central Services Director, Age Concern

„Wir schlagen den Weg des Interim Management frühzeitig ein, um mit unseren Expansionsplänen Schritt zu halten. Neue Herausforderungen standen an und wir brauchten weitere Unterstützung im Top- Management – sofort. Ich war angenehm überrascht, als uns innerhalb weniger Tage eine Reihe äußerst geeigneter Bewerber von Executives Online vorgeschlagen wurden. Peters Einsatz brachte uns sofort neuen Schwung und einen stärkeren Fokus. Wir waren von seinem Beitrag begeistert.

David Cole
Managing Director, Buyenergyonline

„Unser Auftrag war unüblich – tolles Produkt und tolle Erfolgsbilanz, aber kleines Unternehmen (mit derzeit 12 Mitarbeitern in unserer Abteilung in Großbritannien), kein Marktbewusstsein und keine Infrastruktur. Also war der typische Überflieger mit einem Hintergrund in großen und multinationalen Unternehmen, nicht der Richtige für uns. Wir brauchten jemanden von diesem Kaliber, aber mit differenziertem Erfahrungshintergrund. Ich war sofort beeindruckt von der Professionalität der Webseite von Executives Online und von der Tatsache, dass sie sowohl Interims- als auch festangestelltes Führungskräfte vermitteln, denn ich glaube, dass jeder, der gut und zuversichtlich genug ist, um in kurzfristigen Projekten eingesetzt zu werden, über erstklassige Qualifikationen verfügen muss."

Vilosh Brito
MD, Information Edge

„Der Interimsweg ist eine optimale Art, schnell spezifische Qualifikationen und Erfahrungen anzuzapfen. Wir brauchten jemanden für einen Dreimonatsvertrag, mehr als qualifiziert und sehr erfahren, der am nächsten Tag anfangen konnte. Wir brauchten jemanden, der sehr kurzfristig zu uns kommen konnte, um die Marketinginvestitionen zu steigern, einen Marketingplan zu erstellen, den Change-Managementprozess zu unterstützen und die Kommunikation mit bestehenden Kunden zu verbessern. Ich wollte jemanden mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz auf diesem Gebiet – der im Idealfall schon einige Fehler gemacht hatte – und wissen würde, wo die Probleme und Fallstricke liegen. Executives Online hat genau diese Person für mich gefunden. Sie haben die Dringlichkeit verstanden und die Bewerber vorab nach Verfügbarkeit überprüft. Es wurden Vorstellungsgespräche geführt und der neue Interimsmarketingmanager fing in der darauf folgenden Woche an. Das ganze Verfahren dauerte sechs Tage.“

Shaun Purrington
Business Development Director, Intrum Justitia

„Greg brachte The Carphone Warehouse seine offensichtliche Erfahrung und sein Fachwissen ein, die er gerne mit anderen teilte. Er startete direkt durch und setzte die notwendigen Protokolle und Support-Systeme schnell um. Aber noch wichtiger als dies: Er gab unserem Team eine Menge Zuversicht. Zu einer Zeit, als sie sich starkem Druck ausgesetzt sahen, stärkte er ihren Glauben an sich selbst und dass sie sich nicht durch Herausforderungen einschüchtern lassen sollten. Er war nicht günstig, aber ich wollte keine billige, sondern eine gute Lösung – und genau das habe ich bekommen. Unternehmen wie das unsere können es sich nicht leisten, Pläne zurückzustellen, während wir Personal suchen. Darum sind wir zu Executives Online gegangen – und nochmals, innerhalb von Tagen haben sie für mich die Person gefunden, die ich brauchte.“

Attiq Qureshi
Hosting and Support Director, The Carphone Warehouse

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