The Recruitment and Employment Confederation (Berufsverband für Personalvermittlung)

Als Teil seiner Verpflichtung, die umfangreichen Leistungsumfänge in der Personalvermittlungsbranche hervorzuheben, hat die Recruitment and Employment Confederation (REC = Berufsverband für Personalvermittlung) mit den unabhängigen Wirtschaftsprüfern SGS zusammengearbeitet, um ein robustes Betriebsprüfungspaket zu erarbeiten, mit dem die Einhaltung des Employment Agencies Act 2003 (Arbeitsvermittlungsgesetzes) und der Conduct Regulations 2003 (Verhaltensvorschriften) sowie der von der REC aufgestellten berufsrechtlichen Vorschriften (Code of Good Recruitment Practice) bestätigt werden können.

Von der BSI (A. d. Ü.: Department for Business, Innovation and Skills) erwünscht, ist das REC-Audit die umfassendste regulative Auditierung ihrer Art und weist nach, dass Agenturen den höchstmöglichen Standards verpflichtet sind. Eine REC-Auditierung gewährleistet, dass Agenturen ihre Geschäftstätigkeit rechtmäßig und ethisch führen und bietet Orientierungshilfe, wenn sie dies nicht tun.

Executives Online wurde in 10 Schlüsselbereichen erfolgreich bewertet:

Anforderungen an Unternehmenspolitik und Zertifizierung
Registrierung als Kandidat
Serviceleistungen für Kandidaten
Kandidaten außerhalb von Großbritannien
Beschäftigungsbedingungen für zeitlich befristet eingesetzte Manager
Zahlungen an und vom Kandidat
Erstkontakt mit Kunden
Geschäftsbedingungen für Kunden
Dokumentation und Datenspeicherung
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