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Über uns

Fallbeispiele von Managern

Alle Bewerber in unserem weltweiten Kandidatenpool wurden einer ersten Vorabprüfung unterzogen, um zu gewährleisten, dass sie die notwendigen Karrierestufen durchlaufen haben, um für Management- und Führungspositionen berücksichtigt werden zu können. Jede von uns durchgeführte Suche ist individuell und spezifisch auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt, um zu gewährleisten, dass wir unseren Kunden jederzeit zu aktuellen Marktpreisen genau den richtigen Bewerber anbieten können. Bei unserem Verfahren wenden wir sowohl Technologie als auch alt gediente Qualitätspraktiken für die Personalvermittlung, wie beispielsweise persönliche Vorstellungsgespräche, eine detaillierte Bewerberinformation und Prüfung von Referenzen an. Im folgenden finden Sie Profil-Beispiele von Manager und Führungskräfte, die bei uns für Festanstellungen oder Interimsmanagementfunktionen registriert sind.

• Alex D.: Innovativer und selbstbewusster Experte mit weitreichenden Engagements in einer Vielzahl von Branchen
• Allan M.: Leiter der Kundenbetreuung, führt Kunden-Center mit mehr als 1.000 Mitarbeitern
• Andrew D.: Schwerpunkt Reduzierung von Betriebskosten und Optimierung von Ressourcenverwendung
• Andrew M.: Bewährtes unternehmerisches und wirtschaftliches Gespür gepaart mit solider Marketing-Erfahrung
• Andy W.: Versierter Direktor mit umfangreicher Erfahrung auf Entscheiderebene im B2B-Vertrieb und Marketing
• Anne Marie L.: Marketing-Expertin mit der Expertise, hochkarätige Projekte umzusetzen
• Annie P.: Marketing-Strategin
• Bernie M.: Hoch versierter Fachmann für Six Sigma
• Brian S.: Effizient integrierter Marketing-Experte
• Chris L.: Qualifizierter Finanzvorstand und Experte für Unternehmenssanierung
• Chris B.: Innovativer, ergebnisorientierter, internationaler Unternehmensberater mit MBA-Abschluss
• Chris K.: Interaktiver Marketing-Fachmann und unternehmerisch denkende Führungskraft
• Colm M.: Hoch versierter Fachmann für Six Sigma
• Craig M.: Nachgewiesene Erfahrung auf Betriebs- und Führungsebene
• David B.: Beeindruckende Empfehlungsschreiben im Bereich Business Development
• David N.: Leiter im Personalwesen, führt komplexe Übergangsprojekte
• Dorian F.: Solide Erfahrung bei der Umsetzung von erfolgreichen Marketing-Initiativen, die zu Wachstum führen
• Douglas C.: Unternehmens- und Marketingstrategie-Experte
• Drew C.: Ausgezeichnete Erfolgsbilanz bei der Leitung und Umsetzung von Change-Programmen
• Edward T.: Fachkompetent in den Bereichen Unternehmensanalyse und Projektmanagementtechniken
• Frank G.: Fachwissen von Geschäftsentwicklung, Projektbewertung, Unternehmensplanung bis hin zu Schulung
• Gary L.: Schlüsselfigur bei der Entwicklung einer Reihe multinationaler Verbrauchsgüter
• George K.: Managing Director, liefert Veränderung und Turnaround
• Graeme D.: Operations Manager mit Erfahrung im Bereich Unternehmens-Turnarounds
• Graham N.: Leitender Produktentwicklungsmanager und Projekt- bzw. Programmmanager
• Greg O.: Projektmanager und Experte im Rechnungswesen
• Heather W.: MBA, Fachgebiet Call Center, BPO (Business Process Outsourcing = Auslagerung von Geschäftsprozessen)
• Ian B.: Setzt Optimierungen bei P&L (Profit and Loss = Gewinn und Verlust) durch Marketing und Vertrieb um
• Ian H.: Interim IT Director, Public/Private Sector Experience
• Ian M.: weltweiter IT Stratege, der mitarbeiterorientierte Ansätze anwendet
• Jacqui H.: Projektleiter in Kontaktcentern, strategischer Denker
• James M.: Projektmanagement-Fachmann mit beispielhafter Erfahrung in Großbritannien und auf internationaler Ebene
• John B.: Finanzvorstand eines Konzerns: leitet Turnarounds, Übernahmen und Management-Buy-Outs (Übernahmen durch das eigene Management)
• John F.: Setzt IT ein, um die Wirtschaftlichkeit zu transformieren
• John H.: Verantwortlich für Finanz- und IT-Systeme in einer voll integrierten ERP-Umgebung (Software zur Unterstützung der Ressourcenplanung eines Unternehmens)
• Julie A.: Expertin für den Einzelhandel, Change- und Projektmanagerin
• Kevin B.: Projektleiter mit 13-jähriger Erfahrung in der Bereitstellung von erfolgreichen, profilierten und komplexen ICT-Lösungen
• Laurence F.: Liefert Umsatz, verbesserte Verkaufszahlen für kleine, mittelständische und große Unternehmen
• Lee N.: Fachmann für Finanzdienstleistungen mit einer mehr als 20jährigen funktionsübergreifenden Erfahrung
• Madeleine R.: Inspirational Business und IT Transformational Leader
• Martin C.: Erfahrener Fachmann im Personalwesen, der Veränderung bringt
• Martin R.: Finanzmanager, Prozessumwandlung
• Martin V.: Experte im Rahmen von Turnaround-Projekten
• Michael M.: Schlüsselqualifikationen beim Umgang mit der Bereitstellung von Dienstleistungen, Verständnis für Unternehmensanforderungen und Betreuung von IT-Managern
• Michael R.: Fachwissen im Betrieb, in der Leitung von Veränderungen; Anwendung von Fertigungs- und strategischen Verkaufsgrundsätzen von Weltklasseformat
• Mike S.: Erzielung konkreter Geschäftsergebnisse und erfolgreicher Abschluss von Programmen
• Nick H.: Finanzvorstand eines Konzerns, setzt neue Finanz-, Administrations- und IT-Systeme um
• Paul C.: Interim CEO, CFO und Finanzchef
• Paul L.: Änderungsmanager für Call Center und Kundenservice
• Paul M.: Bewährter Finanzvorstand mit Fachwissen aus den Bereichen Übernahmen, Umstrukturierungen und Risikobeteiligungen
• Paul W.: Fachwissen im Bereich weltweite Beschaffung
• Peter L.: Einer unserer Experten für Unternehmens-Turnarounds
• Peter B.: Experte für Unternehmensentwicklung mit Schwerpunkt Change-Management
• Philip C.: - Erfahrene Führungskraft im Gesundheitswesen
• Prit P.: Beträchtliche Effizienz- und Qualitätsverbesserungen
• Richard S. - IT/Management Professional
• Richard T.: Fachübergreifende Engagements in zahlreichen Branchen und hochkarätigen Umfeldern
• Roger M.: Wirtschaftsprüfer und Finanzvorstand, transformiert operative Geschäfte in expandierenden Unternehmen
• Stephen P. - Fokussiert auf die Umsetzung von Technologischen Ressourcen, die Unternehmen den Betrieb ermöglichen
• Steve B: Fertigungsfachmann, treibt dauerhafte und messbare Produktivitätsverbesserungen an
• Steve P: Starke Bilanz bei der Erzielung profitabler Jahreswachstumssteigerungen
• Tim L.: Erstklassiges Verhandlungsgeschick und breit gefächerte Erfahrung im Bereich Integration nach Übernahmen
• Tony M.: Experte für Unternehmensumstrukturierungen für große Fertigungsunternehmen
• Wendy B.: Call Center-Fachfrau mit Schwerpunkt Support und betriebliche Abläufe im Personalwesen
• Wendy H.: Erfahrene praxisorientierte Managerin und Direktorin

WELTWEITER KANDIDATENPOOL MIT FÜHRUNGSKRÄFTEN

Unsere 100.000 Führungskräfte nach Funktionsbereich, Land oder Branche.