Pauwels Group

Pauwels Group ist führender Hersteller von innovativen dreiphasen Verteiler- und Leistungstransformatoren, mit Fabriken und Tochtergesellschaften auf drei Kontinenten, die jährlich über 30.000 Transformatoren herstellen.

Mit einer beträchtlichen Steigerung des Marktanteils wuchs der Wunsch, das Geschäft global weiter zu expandieren, sodass Pauwels schnell auf eine Lücke im Leadership-Team aufmerksam wurde. Infolgedessen kam es zur Schaffung einer Position als Global Engineering Manager. Im Folgenden erklärt Hauptgeschäftsführer Koen Van Peteghem aus der Abteilung T&D-Systems, wie sie vorgegangen sind, und inwiefern Executives Online eine Schlüsselrolle beim Finden eines richtigen Kandidaten für die Aufgabe spielte.

Nach fünf Monaten vergeblicher Suche, wandte sich Pauwels an Executives Online und gab der etablierten Management-Provider-Agentur ein detailliertes Profil mit den Anforderungen des Unternehmens. Fünf bis zehn Jahre Erfahrung in der Starkstrom- und -Transformatoren-Branche, war von entscheidender Bedeutung, außerdem musste er fließend Englisch sprechen. Als Global Engineering Manager musste der Anwärter das schnelle Wachstum der Firma unterstützen und gleichzeitig einzelne Verträge für schlüsselfertige Lieferungen von bis zu £10 Millionen betreuen. Pauwels wollte sich auch sicher sein, dass der Kandidat in der Lage war, das jeweilige Engineering-Team in den verschiedenen Teilen der Welt einschließlich Belgien, Kuwait, Ungarn und Indonesien zu führen und zu motivieren.

"Executives Online hat gezeigt, innerhalb kürzester Zeit genau den richtigen Kandidaten finden zu können, egal aus welchem Winkel der Erde er auch kommen mag."

Über die Schnellsuchmethodik, die Teil eines einzigartigen, Dreistufen-Verfahrens ist, konnte Executives Online seine weltweite Talentenbank vorselektionierter Kandidaten durchsuchen, um herauszufinden, ob ein optimaler Kandidat bereits registriert ist. Dieses Verfahren wurde weiter ergänzt durch eine umfassende Kandidatensuche über die onlineAbfrage von Executives Online sowie den verschiedenen Internet-Suchmaschinen. Schon nach wenigen Wochen legte Executives Online eine Liste geeigneter Kandidaten vor. Executives Online verstand genau die Anforderungen und die Kultur der Firma Pauwels und so konnte die Agentur Van Peteghem eine Liste vielversprechender Kandidaten vorlegen - dabei stach besonders ein Anwärter heraus. Mit Vorkenntnissen als Elektroingenieur im Bereich Hochspannungsanlagen gepaart mit speziellem Know-how bei der Betreuung internationaler Projekte in Nahost und den USA, schien Shantanu D genau für die Aufgabe geschaffen. Mit ständiger Unterstützung seitens Executives Online gab es eine Reihe persönlicher Gespräche mit Shantanu, um wirklich sicher sein, dass er den Ansprüchen der Firma genügt. Am Ende wurde ihm der Auftrag angeboten und nahm ihn an.

Der verantwortliche Personalberater, Daryl Stickland, erklärt: "Die größte Hürde mit dieser Besetzung kam, nachdem Shantanu die Stelle akzeptierte. Eine große Menge administrative Arbeit musste zunächst einmal erledigt werden, bevor Shantu in seine neue Rolle in Belgien schlüpfen konnte, dazu gehörte auch der erfolgreiche Antrag auf eine Arbeitserlaubnis und eines Visums. Die Versetzung in ein neues Land kann sich oft als ein sehr entmutigendes Unterfangen herausstellen, wenn es nicht richtig angegangen wird. Deshalb stellten wir sicher, eng mit den Experten von Pauwels in Belgien zusammenzuarbeiten, damit das Verfahren so reibungslos wie möglich vonstatten gehen konnte."

Shantanu sagt: "Das Team von Executives Online wickelte alles äußerst professionell ab. Sie setzten sich wirklich voll und ganz ein und verbrachten sogar einige Zeit mit mir und meiner Familie, um genauer herauszufinden, wie wir uns vor deraufregenden Reise fühlten und vertrieben mögliche Sorgen, die wir vielleicht hatten – das alles machte großen Eindruck auf uns."

Van Peteghem meint: "Aufgrund unserer Expansionsvorhaben und Erfolge besteht überhaupt kein Zweifel, dass wir schon bald wieder Manager für die obere Chefetage benötigen werden, die im internationalen Raum tätig waren. Executives Online hat bewiesen, schnell genau den richtigen Kandidaten zu finden, ganz gleich aus welcher Ecke der Welt er kommen mag. Da wir in einem hochspezialisierten Sektor arbeiten, sind wir auf Personalberaterpartner angewiesen, die unsere Bedürfnisse bis aufs kleinste Detail verstehen und uns gleichzeitig jederzeit mit Rat und Tat bei jeder Etappe zur Seite stehen – Wir sind der Überzeugung, dass auch in Zukunft Executives Online weiter solch einen personalisierten Service anbieten kann."

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