Ringmesh

Den richtigen Manager zu finden, kann eine heikle und langwierige Angelegenheit sein, aber die Sache ist noch verzwickter, wenn man ihn dringend für Einsätze im Ausland braucht.

Für die deutsche Fabrik, Friedrich Münch GmbH+CoKG, war das gar kein Thema. Schon nach zwei Wochen hatte die Firma für ihre Fabrik in Großbritannien, Ringmesh, einen Interim-Manager. Dieses war den Führungskräftevermittlern Executives Online und deren modernen Schnellsuchmethodik zu verdanken.

Die in der Nähe von Stuttgart ansässige Friedrich Münch GmbH+CoKG stellt Ringgeflecht aus Stahl- und Titandrähten her. Ihre Produkte finden beispielsweise bei Arbeitsschürzen und -handschuhen Anwendung und schützen die Arbeiter in der Nahrungsmittelverarbeitung vor scharfen Werkzeugen.

Die Fabrik Ringmesh ist in der englischen Stadt Ripon, North Yorkshire zuhaus. Als ihr Produktionsmanager im Herbst 2004 ausschied nahm, kam die Produktion ins stocken. Das Personal gab sich die Klinke in die Hand. An den Maschinen fehlten qualifizierte Kräfte und die Produktion musste auf eine Schicht reduziert werden, obwohl zwei Schichten notwendig waren, um den Verkauf und die Lieferung der bestellten Ware abzusichern.

"Wir brauchten jemanden ganz dringend, am besten schon gestern," erinnert sich Geschäftsführer Jörg Ritter. "Auf keinen Fall konnten wir es uns leisten, zwei oder drei Monate auf einen neuen Manager zu warten, denn solange dauert die Suche nach einen geeigneten Kandidaten in der Regel. Da es um die ganze Zukunft der UK-Fabrik ging, schien der Interim-Weg die beste Lösung. Aber selbst für Interim-Verhältnisse brauchten wir einen Kader unheimlich schnell."

"Ken war genau der richtige Mann für die Aufgabe und wir sind Executives Online dankbar, uns so schnell aus der Bredouille geholfen zu haben."

Wir mussten uns auch noch darüber einigen, aus welchem Land der neue Manager eigentlich kommen sollte. Die Firma hätte zeitweilig einen Produktionsmanager aus Deutschland einsetzen können oder auch einen aus unseren UK-Standorten. Man entschied sich für Letzteres, um Sprachhürden zu umgehen und einen Manager zu haben, der sich gut mit britischen Arbeitsgewohnheiten auskennt.

Personal- und Sicherheitsmanagerin July Dawson von Drury PSM Ltd., war für Personalfragen in der Ringmesh-Fabrik zuständig, und sie war es, die Executives Online an Jörg Ritter weiterempfahl, als sie in einem Wirtschaftsmagazin einen Artikel über Interim-Management las. Sie schickte diesen Artikel gleich weiter an Jörg.

"Die Kommunikation verlief ausgezeichnet," erklärt Jörg Ritter. "In meinem ersten Telefongespräch mit Executives Online schilderte ich unsere genauen Anforderungen. Wir suchten jemanden mit den richtigen Produktionserfahrungen und ausgezeichneten Führungsqualitäten. Das Selektionsverfahren begann damit, das uns Executives Online eine Reihe von detaillierten Lebensläufen verschiedener Anwärter per E-Mail zuschickte; alle Lebensläufe waren hochkarätiger Qualität."

Jörg Ritter kam dann nach Großbritannien, um die entscheidenden Vorstellungsgespräche mit den drei ausgewählten Anwärtern zu führen und entschied sich für Ken A, da er Engineering- und Produktionserfahrung mitbrachte. Das Vermittlungsverfahren dauerte lediglich zwei Wochen und schon nach drei Tagen konnte Ken A in Ripon seine Arbeit aufnehmen.

Er heuerte neues Personal an, schulte bereits vorhandene Arbeitskräfte und innerhalb fünf Wochen kam auch schon die zweite Schicht ins Rollen, von der soviel abhing.

Ein sehr wichtiger Bestandteil für Kens Auftrag als Interim-Manager war, herauszufinden, was die beste Lösung für die Fabrik war. Er sollte die Direktion von Friedrich Münch beraten, ob es besser wäre, den UK-Standort beizubehalten oder die gesamte Produktion nach Deutschland zu verlagern. Nach gründlichen Erwägungen kam Ken A zu dem Schluss, dass eine zwei ähnliche Produktionsbetriebe in unterschiedlichen Ländern und die Unterschiede in den Arbeitsgewohnheiten unnötige Probleme aufwerfen würden. Er schaffte es, Ringmesh Anfang dieses Jahres nach Deutschland zu verlagern.

"Ich war mit der Arbeit von Executives Online und Ken A äußerst zufrieden," urteilt Jörg Ritter. "Er war die ideale Besetzung und ich kann Executives Online für diese schnelle Hilfe nur danken."

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