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Interim Managern,
Projekt Managern und Führungskräften.
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Andrew M.
Als Manager für operationale und wirtschaftliche Entwicklung spezialisiert sich Andrew auf Situationen mit hohen Wachstumsraten, Neugründungen und Turnaround und arbeitet im Linienmanagement und in Projektrollen. Im Alter von 32 Jahren war er für drei Länderbereiche für ein FTSE 100-Unternehmen verantwortlich und ist insbesondere im Bereich Leitung und Motivierung von Teams zur Erreichung der Unternehmensziele erfolgreich.
Andrew hat neben solider Marketingerfahrung, die von internationalen Marken bis zu grundlegendem Handelsmarketing reicht, einen herausragenden Geschäftssinn. Er ist ein ergebnisorientierter Projektexperte und hat Führungskräfte und Unternehmensinhaber in verschiedenen Branchen betreut und motiviert. Zu seinen Erfolgen zählen unter anderem:
- Für einen Premium-Einzelhändler hat Andrew Finanzsysteme eingerichtet und die entsprechenden Kontrollen implementiert, so dass sich der zweite Nischeneinzelhändler nun entwickeln kann.
- Bei einem Marketingstrategiekunden hat er den Direktor hinsichtlich der Formulierung einer Strategie für das Unternehmen und seine wichtigen Kunden beraten.
- Während er den Direktor einer nationalen Marktforschungsgruppe betreut hat, hat er Teambildungs- und Schulungsprogramme entwickelt und veranstaltet.
- Er hat bei der neuen Produkteinführung für ein Bluechip-FMCG-Unternehmen und der Auswahl der 42 Vertriebsmitarbeiter Unterstützung geleistet, was zu einem direkten Management von acht Vertriebsmitarbeitern geführt hat.
- Weiterhin war Andrew Executive Mentor eines britischen Teams von Führungskräften für einen multinationalen US-Konzern und hat individuelle Antworten auf Herausforderungen des Unternehmens entwickelt und unterstützt.
- Für ein nationales Recruitment-Unternehmen hat er das lokale Geschäft eines Franchisenehmers gemanagt, das Büro und die Systeme neu gestaltet, während er das neue Kernteam eingestellt und geschult hat.
- Er hat den Marktanteil innerhalb eines sehr wettbewerbsorientierten FMCG-Marktplatzes gehalten, während das Gesamtvolumen durch effizientere Nutzung von Lieferketten- und Handelsteamstrukturen jährlich um 5 % gestiegen ist. Für diesen Erfolg hat er den National Business Excellence Award erhalten.
- Für Benson & Hedges hat er die Marke weltweit entwickelt und war an der Überwachung einer weltweiten Rationalisierung und Aktualisierung der Verpackung beteiligt.
- Er hat den neuseeländischen Teil der globalen Fusion zwischen Rothmans und British American Tobacco gemanagt.
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Was sie über interim management wissen müssen
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