Drew C.

Drew hat erfolgreich Änderungsprogramme geführt und implementiert, um die Leistung von Organisationen zu verbessern. Er ist eine erfahrene Führungskraft und kann mit seinem Stil Teams und wichtige Geschäftsbeziehungen aufbauen. Sein multidisziplinärer Hintergrund umfasst Einzelhandel, Betrieb, Herstellung und Technologie.

Drew ist ein kompetenter Leiter großer und vielfältiger Teams und handhabt erfolgreich Projektlieferungen. Er hat erhebliche Erfahrung in der Finanzplanung und Nachverfolgung und liefert Ergebnisse durch die Verbesserung der Verantwortung des Einzelnen und der Organisation. Einige Höhepunkte aus Drews beruflichem Werdegang:

Er war für die Entwicklung eines $100 Millionen-Geschäfts verantwortlich, hat den Betrieb von 41 Einzelhandels-Outlets und über 100 Mitarbeiter gemanagt.
Weiterhin hat er durch seinen dynamischen Stil Änderungsprogramme gemanagt und hat Erfahrung mit dem Management von Abteilungsprojekten, die von 10 Mitarbeitern bis zu Millionen Dollarprogrammen mit 450 Managern, 100 Ländern, 50 Konten und $650 Millionen an Ausgaben reichen.
Drew hatte die Verantwortung für das Management von wichtigen Kundenbeziehungen mit Alliance & Leicester and Argos, hat neue Angebote eingeführt. Er hat gewährleistet, dass Aktivitäten für alle Parteien von Vorteil waren und so den Umsatz um 20 % innerhalb des Klienten-Kunden-Bestands gesteigert.
Darüber hinaus hat er neue Prozesse zur Verbesserung von Produktivität und Vereinheitlichung der Finanzaktivitäten entwickelt, was zu Einsparungen von jährlich 10 % geführt hat.
Drew hat Verträge bis zu $20 Millionen ausgehandelt - von Kundenbindungsprogrammen bis zu großen IT-Supportverträgen - und hat dabei operative Kosten- und Effizienzeinsparungen identifiziert, was zu Gesamteinsparungen von 50 % geführt hat.

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