Unsere Serviceleistungen

Die Serviceleistungen von Executives Online für die schnelle und gezielte Vermittlung von Führungskräften haben ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis.

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Executives Online bietet Mitarbeiter für leitende Funktionen oder auf Vorstandsebene in den Bereichen Interim Management, Projektmanagement, Change-Management, sowie schnelle Vermittlung von Führungskräften an. Für Kunden, die qualifizierte Mitarbeiter für monatliche Einsätze oder für Festanstellungen suchen, bietet das einzigartige Verfahren von Executives Online – eine Kombination aus Technologie und persönlichem Service – genau die richtige Person für die betreffende Stelle. Sobald sie vor Ort sind, liefern unsere Bewerber in einer facettenreichen und anspruchsvollen Reihe von Funktionen Ergebnisse.

Zu unseren Kunden zählen große Blue-Chip-Unternehmen, kleine und mittelständische Betriebe, Dienstleistungsunternehmen, Wohltätigkeitsorganisationen und öffentlich-rechtliche Körperschaften – sie alle haben Manager von Executives Online eingesetzt, um Produkte einzuführen, Unternehmens-Turnarounds in die Wege zu leiten, und Fertigungsabläufe umzustrukturieren, sowie neben vielen anderen Projekten, effektive Marketingprogramme zu erarbeiten und auszuführen. Manchmal ist ein Bewerber schlicht und einfach ein schneller Ersatz für eine wichtige Führungskraft, die kurzfristig ausgeschieden ist.

Die Fachleute für Interim Management, Projektmanagement und Änderungsmanagement aus unserem weltweiten Kandidatenpool bieten ein gutes Preis-/Leistungsverhältnis, weil sie:

schnell sind - sie können innerhalb weniger Tage starten - mit minimalen Einstellungs- oder Kündigungsformalitäten.
Erfahrung haben – sie sind für die Tätigkeit häufig überqualifiziert.
Ergebnisse liefern - sie sind nur so gut wie ihr letzter Vermittlungseinsatz - deshalb zählen Erfolgsbilanz und Leistung wirklich. Da sie es gewöhnt sind, nach ihren Ergebnissen beurteilt zu werden, wissen sie, wie man diese liefert.
Wissen weitergeben - sie geben eine große Menge an Fähigkeiten, Kontakten und Erfahrungen an Ihr Team weiter, die noch lange nach deren Weggang erhalten bleiben.
objektiv sind - obwohl sie Feingefühl für die Gesinnung des Unternehmens haben, sind sie nicht durch die Politik oder Persönlichkeiten des Unternehmens eingeengt.
fokussiert sind - sie können mit kritischen Aufgabenstellungen betraut werden und ihre Leistung wird an ihren Ergebnissen gemessen.
Ergebnisse liefern - sie können als Vorstandsberater fungieren - aber dann krempeln sie ihre Ärmel hoch und liefern auch die Ergebnisse dazu.
weniger kosten - die Kosten für ihren Einsatz ist auf den Tageshonorarsatz des Bewerbers beschränkt; es gibt keine Sozialversicherungsbeiträge, bezahlte Feiertage oder bezahlten Urlaub, keinen Firmenwagen oder sonstige Leistungen. Und es gibt keine Verpflichtung für eine Festanstellung – wenn die Arbeit getan ist, gehen sie wieder.
Verantwortung übernehmen viele Beauftragungen können mit einer ergebnisorientierten Komponente bei der Bezahlung der Bewerber vereinbart werden, die an die Erreichung spezifischer Projektzielsetzungen gebunden ist.

Unser Service für die Vermittlung von festangestellten Führungskräften ist die Erstellung einer äußerst schnellen, zielorientierten Auswahlliste von starken Bewerbern, die für die Funktion in Frage kommen. Kunden entscheiden sich immer häufiger für unseren „Fast Start“, den schnellen Projektbeginn, damit sie sofort Zugang zu hervorragenden Bewerbern aus unserem Kandidatenpool für Interim- bzw. freiberufliche Mitarbeiter haben und möglicherweise das Arbeitsverhältnis mit einer vertraglich vereinbarten Anfangsphase beginnen können oder aber für unsere eher traditionelle Anzeigensuche und -auswahl. So oder so bietet Executives Online eine schnelle und effiziente Vermittlung von Festangestellten und ein herausragendes Preis-/Leistungsverhältnis.

WELTWEITER KANDIDATENPOOL MIT FÜHRUNGSKRÄFTEN

Unsere 151.000 Führungskräfte nach Funktionsbereich, Land oder Branche.