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Wir sind stolz darauf anders zu sein. Frischer! Wir haben unseren Ansatz in sieben Kernprinzipien zusammengefasst, die wir den EO Way nennen.

 

Schutz der Arbeitgebermarke

Eine schlechte Kandidatenerfahrung wird auf das Unternehmen abfärben. EO informiert jeden Kandidaten laufend über seine Fortschritte im Rekrutierungsprozess und sagt Kandidaten professionell ab. Im Fokus steht, dass eine gute Erfahrung mit EO als eine gute Erfahrung mit dem Kundenunternehmen gesehen wird.

Nutzung innovativer Technologie

Executive-intro® ist unsere preisgekrönte Art Kandidaten zu präsentieren. Wir liefern zu jedem Kandidaten eine Reihe von wissenschaftlichen fundierten Einblicken und Informationen, die unseren Kunden eine bessere Treffsicherheit bei der Entscheidungsfindung ermöglichen.

Bereitstellung von Expertenwissen

Die Berater von EO verfügen über tiefes, fundiertes Fachwissen und langjährige Management-Erfahrung in Ihrer Branche. Mit ihrem nachweisbaren Erfolg im Recruiting-Bereich unterstützt ihr Netzwerk und ihre Wissenstiefe die Identifizierung von geeigneten Kandidaten erheblich.

Wir pflegen Partnerschaften

Executive Search ist für uns der Beginn einer langfristigen Kundenbeziehung. Der Aufbau dauerhafter Beziehungen zu Ihnen hilft uns, Ihr Unternehmen besser zu repräsentieren, Sie als Arbeitgeber erster Wahl zu positionieren und die besten Kandidaten anzuziehen.

Zugang zu erstklassigen Kandidaten

Through social media, publishing content, research documents and events, we engage senior leaders in thought provoking dialogue which allows us to find, entice, nurture and broker via our direct extended networks.

Im Rahmen einer Suche nutzen wir sämtliche Zugänge zu potentiellen Kandidaten. Wir beherrschen die Direktansprache. Über Social Media transportieren und veröffentlichen wir wissenswerte Inhalte. Wir vergrößern auf Veranstaltungen unser Netzwerk. Dieses Engagement ermöglicht es uns, Kontakte zu den besten Führungskräfte und Spezialisten aufzubauen und zu pflegen.

Risikominimierung beim Einstellungsprozesses

Detaillierte Kandidatenbewertungen, Benchmarking, Projektpläne und eine branchenführende Garantie in Kombination mit Honoraren, die zum Großteil erfolgsbasierend sind minimieren Ihr Risiko bei der Besetzung von wichtigen Führungspositionen.

Echter Mehrwert für Kunden & Kandidaten

Unser globales Netzwerk und unser sorgfältiger Ansatz bei der Suche nach erstklassigen Führungskräften hilft uns, Kandidaten zu finden und zu platzieren, die einen signifikanten Einfluss auf den Unternehmenserfolg haben werden.

Unsere Kunden beauftragen einen gründlichen, professionellen Executive Search, weil sie wissen, dass jede Führungsrolle für den Erfolg ihres Unternehmens entscheidend ist.

Wenn das, was wir tun Sie begeistert, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.