Interim Management & Vermittlung von Festangestellten Führungskräften

Unsere Suche für die Besetzung Ihrer freien Position beginnt lange bevor bei Ihnen ein Bedarf entsteht. Unser überprüfter weltweiter Kandidatenpool für Führungskräfte mit mehr als 0 Bewerbern ermöglicht es uns, schnell - und zwar viel schneller als es Headhunter können - die geeigneten Bewerber zu finden.

Diese Kandidaten wurden aus mehr als 0 Bewerbungen sorgfältig ausgewählt. Sie stehen als Interim Manager, als festangestellte Führungskräfte oder als Projektmanager in den unterschiedlichsten Funktionen für Sie zur Verfügung: Geschäftsführer, CEOs, CFOs, CTOs, Personalleiter bis hin zu Marketing Direktoren, Managern von Call Centern, Vertriebsleitern, Betriebsleitern, Supply-Chain-Managern und vielen mehr.

Warum Interim Management?

Viele Unternehmen, die zunächst glauben, einen Unternehmensberater zu benötigen, entscheiden sich letztendlich für den Einsatz eines Interim Managers. In einer vor Kurzem durchgeführten Befragung von 100 Top-Managern in weltweit tätigen Unternehmen waren 78 Prozent der Ansicht, dass Interim Manager gegenüber Unternehmens-Beratern eindeutige Vorteile haben. Hier erfahren Sie mehr über Interim Management.

Unsere Kunden

Einerseits arbeiten wir zusammen mit börsennotierten Unternehmen, Regierungsbehörden und öffentlich-rechtlichen Körperschaften, gemeinnützigen Organisationen, Beteiligungs- und Risikokapitalgesellschaften - wie beispielsweise Econnect, Age Concern, BMW, BT, The Carphone Warehouse, Centrica, Dage Group, HSS, dem NHS, PowerGen, Save the Children, Syngenta, Thresher, Weir Group und Zurich Financial Services. Andererseits zählen zu unseren Kunden auch viele kleine und mittelständische Unternehmen. So z. B. BuyEnergyOnline, Hotels & More, Information Edge, Jaybeam Wireless, Kentree und Vanguard Textiles. Einzelheiten finden Sie in unseren Fallstudien.

Unsere möglichen Einsatzbereiche

Executives Online bietet die Suche nach Interim Managern, Projekt Managern und Führungskräften für alle wichtigen unternehmerischen Aufgabenbereiche, wie:

• Geschäftsführer, CEOs und Allgemeines Management
• Change-Management
• Management von Call Centern,
• Operations Management (Betriebsleitung)
• Finanzmanagement
• Human Resources Management
• Leiter der IT-Abteilung und IT-Projektmanagement
• Management der Supply Chain und Logistik
• Marketing und Public Relations
• Vertrieb und Business Development

WELTWEITER KANDIDATENPOOL AN FÜHRUNGSKRÄFTEN

Unsere 100.000 Führungskräfte nach Funktionsbereich, Land oder Branche.