
"Ein Berater kann vielleicht einen tollen Strategieplan erstellen, aber heutzutage wollen Unternehmen mehr als das; sie brauchen jemanden, der die Strategie beherrschen, aber noch wichtiger, jemand der sie auch erfüllen kann. Für diese Kombination von Fähigkeiten benötigt man Interim Manager. Sie können unglaublich schnell einen Interim Manager für Ihr Team bekommen, der perfekt zu Ihrem Unternehmen passt. Mit Interimskräften haben Sie - quasi ab dem ersten Anruf bei einer Providing-Agentur für Interimskräfte - jemanden vor Ort, der innerhalb einer Woche Leistung bringt."
Duncan SedgwickCEO, Energy Retail Association
(früher Business Transformation Director, Powergen)
"Unser Auftrag war unüblich, also war der typische Überflieger mit einem Hintergrund in großen und multinationalen Unternehmen, nicht der Richtige für uns. Wir brauchten jemanden von diesem Kaliber, aber mit differenziertem Erfahrungshintergrund. Ich war sofort beeindruckt von der Tatsache, dass Executives Online sowohl Interims- als auch festangestelltes Führungskräfte vermitteln, denn ich glaube, dass jeder, der gut und zuversichtlich genug ist, um in kurzfristigen Projekten eingesetzt zu werden, über erstklassige Qualifikationen verfügen muss."
Vilosh BritoMD, Information Edge
Suchen Sie
eine FÜHRUNGSKRAFT?
Verwenden Sie unser Anfrageformular
oder wenden Sie sich
direkt telefonisch an uns.
Sie suchen
eine Neue Aufgabe?
Registrieren Sie sich mit Ihrem Lebenslauf. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Bewerberservice.
Interim Management und Vermittlung von Festangestellten Führungskräften
Unsere Suche nach einem passenden Mitarbeiter hat bereits begonnen noch bevor bei Ihnen Bedarf entstand. Über unsere Datenbank mit mehr als 0 hochqualifizierten Führungskräften können wir den genau passenden Kandidaten schneller finden als über das herkömmliche Headhunting.
Diese Kandidaten wurden sorgfältig aus über 0 Bewerbern ausgewählt. Sie stehen als Interim Manager, als festangestellte Führungskräfte oder als Projektmanager in ganz Deutschland und weltweit in den unterschiedlichsten Funktionen für Sie zur Verfügung: Geschäftsführer, CEOs, CFOs, CTOs, Personalleiter bis hin zu Marketing Direktoren, Managern von Call Centern, Vertriebsleitern, Betriebsleitern, Supply-Chain-Managern und vielen mehr.
Warum Interim Management?
Viele Unternehmen, die zunächst glauben, einen Unternehmensberater zu benötigen, entscheiden sich letztendlich für den Einsatz eines Interim Managers. In einer vor Kurzem durchgeführten Befragung von 100 Top-Managern in weltweit tätigen Unternehmen waren 78 Prozent der Ansicht, dass Interim Manager gegenüber Unternehmens-Beratern eindeutige Vorteile haben. Hier erfahren Sie mehr über Interim Management.
Unsere Kunden
Einerseits arbeiten wir zusammen mit börsennotierten Unternehmen, Regierungsbehörden und öffentlich-rechtlichen Körperschaften, gemeinnützigen Organisationen, Beteiligungs- und Risikokapitalgesellschaften - wie beispielsweise Econnect, Age Concern, BMW, BT, The Carphone Warehouse, Centrica, Dage Group, HSS, dem NHS, PowerGen, Save the Children, Syngenta, Thresher, Weir Group und Zurich Financial Services. Andererseits zählen zu unseren Kunden auch viele kleine und mittelständische Unternehmen. So z. B. BuyEnergyOnline, Hotels & More, Information Edge, Jaybeam Wireless, Kentree und Vanguard Textiles. Einzelheiten finden Sie in unseren Fallstudien.
Unsere möglichen Einsatzbereiche
Executives Online bietet die Suche nach Interim Managern, Projekt Managern und Führungskräften für alle wichtigen unternehmerischen Aufgabenbereiche, wie:
- Geschäftsführer, CEOs und
Allgemeines Management - Change-Management
- Management von Call Centern,
- Operations Management
(Betriebsleitung) - Finanzmanagement
Benötigen Sie Hilfe bei der Besetzung einer
Management-Funktion?
Verwenden Sie unser Anfrageformular oder
wenden Sie sich
direkt telefonisch an uns.
Sie suchen
eine Neue
Aufgabe?
Registrieren Sie sich mit Ihrem Lebenslauf. Bei Fragen wenden
Sie sich bitte an unseren Bewerberservice.
WELTWEITER KANDIDATENPOOL MIT FÜHRUNGSKRÄFTEN
Unsere 151.000 Führungskräfte nach Funktionsbereich, Land oder Branche.